百位招聘精英齐聚星城 探讨人力资源促进精准就业新动能
作者: 发布时间:2018-11-25 来源:本站 点击:

  10月31日,由长沙天心经济开发区管委会主办,华顺人才资本智能(控股)集团承办、长沙市外商投资企业协会协办、湖南省职协人力资源委员会全程指导的星城招聘精英黑粉会在湖南省人才大市场举办,围绕企业“精准匹配”人才和人才的“精准就业”等线多名职业招聘“经纪人”参与。

  人力资源行业是最先践行“互联网+”的行业之一,但经过十多年发展,呈现出行业的线上业务和线下业务剥离、泾渭分明的态势。一方面,传统线下人力资源企业主要业务聚焦到了劳务派遣、外包等方面,主要的招聘业务虽然拥有强大的地推能力和网点,但与网络招聘平台相比,多年累积的数据和客户又显得不值一提,甚至有传统人力资源企业的招聘渠道完全凋零,必须依托其他线上招聘平台寻求人才资源;另一方面,线上的人力资源行业将主业务聚焦在招聘层面,处在一个类似于淘宝平台早期程度,用工发布企业信息紊乱、真假参半,刚需求职者简历与海量的无效简历掺杂在一起,极大的降低了求职者与用工企业的匹配度,平台也在寻求一个转型和深度挖掘业务主航道的关键时期。

  基于此行业痛点,华顺人才资本智能(控股)集团首席招聘技术运营官王斌文分享了针对“精准就业”和“精准匹配”的落地新模式小马速招平台。

  据了解,该平台是一个垂直招聘平台,通过导入“共享”模式,发挥个人的人际关系网与碎片化时间,打造“经纪人”的特殊群体,实现企业HR前端的全社会化。企业用户采取“悬赏式”人才需求发布,平台经纪人以“赏金猎人”形式全网寻找企业所需人才,求职者只需要上传简历便能被推荐合适岗位。这既为为用工企业省略了简历海选的时间,又为求职者增加了简历被发现和被推荐的机会,也为“经纪人”的个人人际关系网与碎片化时间创造了“变现”机会。

  湖南省职协人力资源委员会党支书兼秘书长张宸瑞分享了古人在“招人、识人、用人”方面的智慧。数十位招聘精英现场互动,用实操经验解答求职者与用工企业在招聘和求职过程中遇到的难题。百位招聘精英齐聚星城 探讨人力资源促进精准就业新动能

  
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